人が組織を、組織が社会を建設し、
社会が世界の「豊か」を築く
代表取締役
メディア系ベンチャー、総合商社系BPO会社、医療系人材紹介会社、総合サービス会社（フードサービス・車両運行・社会サービス）の人事を経てSaMRec.を創業。 現在は弊社代表を務めつつ、某国内PEファンドのマネジメントアドバイザーとして、主に人事面からPE投資先へのバリューアップを支援。 ロジHR株式会社 顧問
企業が求める人材を効率よく採用するための戦略立案と実行支援を行います。 市場調査から採用媒体の選定、面接プロセスの構築まで、一貫したサポートを提供します。 当社はサービス産業、労働集約業態等、パート・アルバイト・派遣から事業現場における正社員マネジメントまで、相当の人員数が求められる事業におけるご支援が強みです。 ＜主要なご支援メニュー＞ ・事業計画達成に資する人員計画策定 ・採用予算試算 ・採用状況可視化 ・母集団形成手法立案 ・採用コスト最適化 ・採用に関わる外部リソースの調達 ・退職状況や真の退職理由の可視化 等
企業のニーズに合わせたオーダーメイドの教育プログラムを提供し、継続的な人材育成をサポートします。 戦略的な教育計画の立案から具体的な運用方法の構築まで、全てをサポートします。 ＜主要なご支援メニュー＞ ・グレード・職責等に準じた教育体系策定 ・オンライン研修のOps構築 ・教育プラットフォームの導入支援とOps構築 等
人事制度の構築/改訂を支援します。 最新の業界標準とベストプラクティスに基づいた設計、導入、そして運用支援をもとに、ハイクラス〜ジュニアまで優秀層の採用〜定着に資する受け皿となるべく、人事制度整備を実行いたします。 ＜主要なご支援メニュー＞ ・Pay for performanceの成果型制度の設計・導入・改訂 ・成果の定義化 ・評価基準作成 ・測定方法策定 ・報酬体系設計 ・評価プロセス設計 等
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